Opphør av arbeidsforhold i kommunesektoren

Erfaringer viser at det melder seg en rekke spørsmål når kommunen skal foreta oppsigelser. Denne boka er en innføring i kriteriene som må være oppfylt for at en oppsigelse skal være gyldig, samt hvilke saksbehandlingsregler som må følges når oppsigelse blir vurdert. Den tar også for seg konsekvenser av manglende oppsigelsesgrunnlag og feil saksbehandling, omplasseringsplikt og tilstøtende saksområder. Med litteraturliste og stikkordregister.