Mentorskap

Personlig og profesjonell utvikling! Mentorskap, en metode for å overføre erfaringer og skape læring, er i ferd med å bli en alminnelig form for medarbeider- og lederutvikling. Denne boka bygger på psykologen og forfatteren Gunilla Ahlströms mangeårige erfaringer med mentorprogrammer. Den formidler hvordan man i mentorskap bør overføre erfaringer - og hvordan man ikke bør gjøre det. Den tar opp alle viktige punkter fra planlegging til oppfølging - og gir mange pedagogiske tips, bl.a. om hvordan man legger opp et mentorprogram og om innholdet i samtalen mellom adept (en mindre erfaren person) og mentor. Boka vekker tanker og stiller spørsmål rundt personlig og profesjonell utvikling, samtidig som den er konkret. Den kan fungere både som en inspirasjonskilde og en praktisk guide for personalsjefer og øvrige ledere, for organisasjonskonsulenter og for adepter og mentorer. Den kan med fordel leses av alle som er allment interessert i utvikling av mennesker og organisasjoner.Gunilla Ahlström er psykolog og har lang erfaring med personal- og organisasjonsutvikling. Marit Tovsen, KS, og Anne Cecilie Dahl Bryne, Conrad AS, har bidratt med supplerende stoff til den norske utgaven.