Grå panter

Denne boken tar opp hvilken rolle de eldste blant arbeidstakerne selv kan spille for å få, og fortjene, lenger holdbarhet i et skiftende arbeidsliv. Denne boken tar utgangspunkt i hverdagens utfordringer, og presenterer konkrete tiltak og initiativ som medarbeideren i årsklassen 50-55+ bør satse på. Et inkluderende arbeidsliv som har plass til folk i alle aldre, forutsetter innsats av mange gode krefter. Ikke minst må den enkelte selv ta ansvar. I tillegg til å fungere som en håndbok for erfarne medarbeidere, kan denne boken gi nyttige tips til ledere og personalarbeidere i bedrifter og organisasjoner, politikere og andre som vil treffe denne gruppen arbeidstakere.