Arbeiderpartiet
alle skal ned
Sammendrag
Personkonflikter, maktkamp, metoo og et knusende valgresultat -- høsten 2017 og vinteren 2018 ble et mareritt for Arbeiderpartiet.
Etter fire år ute av regjeringskontorene lå alt til rette for at Arbeiderpartiet skulle vinne stortingsvalget 2017 og gjøre Jonas Gahr Støre til landets nye statsminister. Men da valget nærmet seg, kollapset partiets valgkamp. Resultatet ble Aps dårligste stortingsvalg i opposisjon på over 90 år. Hva hadde skjedd? Hvorfor klarte ikke partiledelsen å samarbeide med hverandre? Hvordan kunne forholdet mellom partiets to nestledere lamme partiet?
Mens partiet slikket sine sår etter valget, rullet metoo-skandalen opp. En rekke kvinner sendte inn varsler mot Arbeiderpartiets nestleder Trond Giske, og disse endte med å felle ham.
Marie Melgård og Lars Joakim Skarvøy er de to journalistene som har fulgt Arbeiderpartiet tettest de seneste årene. De har snakket med over 100 kilder for å kunne gi et unikt innblikk i dramaet og personkonfliktene som har utspilt seg bak lukkede dører i Norges største parti.
Terningkast 5: «Byr på rystende lesning om Arbeiderpartiets indre brytninger.» Dagbladet
Anmeldelser
«Bokanmeldelse: Lars Joakim Skarvøy og Marie Melgård: «Arbeiderpartiet. Alle skal ned»: Ørnen har nødlandet. - Ørnen blant norske partier lå for mindre enn et år siden med brukne vinger. Denne boken forklarer hvorfor.»
«Hvis Ap-folk skulle trenge en kniv under landsmøtemiddagen, kan de trolig bare trekke en ut av ryggen på sidemannen. Boka «Alle skal ned» byr på rystende lesning om Arbeiderpartiets indre brytninger.»
«. Ørnen blant norske partier lå for mindre enn et år siden med brukne vinger. Denne boken forklarer hvorfor.»
«Arbeiderpartiet er ingen søndagsskole, skriver anmelder Jan-Erik Østlie om avsløringene i den nye boka om Arbeiderpartiets indre liv.»
«Boken kan kanskje tjene som et slags lærestykke for politikere, tillitsvalgte, kommunikasjonsrådgivere og journalister – og det er vel også disse som kommer til å lese Alle skal ned.»
««Alle skal ned» gir et interessant innblikk i hva som skjer i en større organisasjon når den innhentes av nye dogmer.»